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关于巡察整改进展情况的通报
按照市委统一部署，2021年11月22日至2022年1月7日，市委第六巡察组对telechec.com党委进行了巡察。2022年1月20日，市委第六巡察组向telechec.com党委反馈了巡察意见。
截止2022年11月10日，针对巡察反馈的22个具体问题，已经完成整改22个，整改完成率100%，内部问责6人（其中批评教育3人次、责令作出书面检查3人次、通报批评1人次），退缴违规资金0.825万元；根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
1.关于“‘五育并举’育人体系不够完善”的问题。
整改情况：一是加强了思想政治学习。给全体教师印发了《党的十八大以来习近平总书记关于教育工作重要论述》读本，2月至4月党委中心组理论学习会3次，党委会、校长办公会8次和教职工大会2次专题学习习近平总书记对教育工作的重要论述和相关政策法规，开展了教育思想大讨论。二是强化德育专题研究。2月份以来，党委会研究制订3项德育工作方案，两次听取德育阶段性汇报，建立和完善了大德育工作体系实施方案，落实全员、全方位、全过程育人的要求。三是配齐师资力量。本学期已经公布招聘高层次人才的方案，其中有3名思政、2名体育学科教师，保障了大思政课的开设和“双减”政策落实。四是丰富了五育活动。2月以来，开辟了2处劳动实践基地，开展了12次德育活动。五是升级了硬件建设。学校装备到位了2间音乐教室，翻新了3块篮球场，新增了4个羽毛球场地和1间乒乓球室。目前学校的“五育并举”得到了较好的保证。六是拓宽了德育途径。4月18日上午，我校与江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂签订社会实践教学基地协议，并在江西赣能股份有限公司居龙潭水电厂挂牌“telechec.com社会实践活动教学基地”。
2.关于“师德师风建设不够扎实”的问题。
整改情况：一是强化建设方案。2月以来，学校先后研究制定了《telechec.com深化师德师风建设年工作方案》，《telechec.com2022年师德师风宣讲计划》。二是强化制度建设。根据新修订的《telechec.com师德师风考核办法》，强化负面清单考核，杜绝所有教师师德满分现象，明确师德考核中“一票否决”评优的项目，并且把师德师风考核结果纳入专业技术年度考核“德”的项目中。三是狠抓身边典型。顶格处置了一起违反师德的典型案件，约谈了4位老师。四是落实活动开展。已经组织了3次师德师风文件学习，开展了1次师德师风演讲大赛，邀请了6位教师开展师德师风宣讲。
3.关于“落实‘双减’政策有差距”的问题。
整改情况：一是加强“双减”宣传。通过家访、家长座谈会、家长微信群、公众号多次进行“双减”宣传，让家长对“双减”有正确的认识。二是研究“双减”策略。通过集体备课、集体精选试题提质增效，延时服务期间老师对困难学生作业进行面批面改，对学生的成绩实行等级评价，消除老师和家长的升学焦虑情绪。三是开拓“双减”特色课程。大力开展了书法、美术、体育、音乐等特色活动课，组织好初中年级延时服务和寒暑假托管服务，《江南都市报》、《赣南日报》和市教育局公众号均有报道。四是强化“三违”治理。纪委常态化开展了“三违”摸排工作，对反馈的11项问题进行了调查，强化了“双减”环境下的师德师风治理工作。
4.关于“‘五项管理’有弱项”的问题。
整改情况：一是加强了制度学习，召开了班会，明确了手机管理的制度，形成家校合力共同管控手机的使用。二是做好服务和监督。对于住校生，各班配备手机管理员，负责班级手机申请、使用、收发工作。两个校区在寝室和宿舍新增了6部免费公用电话供家校联系。德育管理小组每月抽查学生违规携带手机情况。三是保障体育锻炼时间，各年级设置了25分钟的大课间，下午第四节课均为体育活动课，确保学生校内体育锻炼达到1小时。
5.关于“消除大班额进度较慢”的问题。
整改情况：1.3月18日高二通过调整校区和班级减少大班额6个。2.2022年2月17日高三通过组建“体艺班”，减少大班额4个。3.全校大班额已于今年6月高考后全部消除。
6.关于“推进平安校园建设有差距”的问题。
整改情况：一是加强物防。排查了视频监控设备和安全死角，巡察后两校区共增加了135个摄像头，实现了重点区域全覆盖。调整了2022年中心城区基础教育专项资金，争取了92.63万元作为青年路校区心理辅导功能室建设,将进入建设阶段。二是加强人防。配齐配足了安保人员，并且每个月开展了安保培训。增设了2处安全宣传专栏，针对消防、交通、食品、防诈骗等开展了主题教育。邀请公安局交警支队直属大队第六中队来我校对全校师生进行主题为“幸‘盔’有你，‘带’上安全”的交通安全法制教育。完成了3期防疫、防蘑菇中毒、防性侵等主题宣传。三是筑牢“心防”工程。已经系统编制心理辅导课程计划，通过开设心理健康课，开展班主任、教师、学生心理咨询培训，扎实开展了心理健康教育。增设班级心理健康委员并开展培训，开展寝室长、住校生心理培训，建立行政干部、党员教师寝室巡查制度，建立学校心理健康网络化管理、寝室住校生心理健康预警响应机制。
7.关于“解决优质教师流失问题措施乏力，营造拴心留人的环境有欠缺”的问题。
整改情况：一是加强了与名师、优秀青年教师、青年干部的结对，加强情感联络，搭建专业发展平台。制定了《关于开展以党建为引领结对联系名师、青年教师、青年干部工作制度》《谈心谈话制度》。目前党委领导班子成员已经与40名教师进行结对联系，开展了60余人次谈心谈话。2022年9月，1名曾流失去民办学校的特级教师被学校招聘回。二是积极宣传名师，事业上创造机会。2月以来学校公众号上共宣传了158位优秀教师。三是健全关爱机制。加大了关爱力度，待遇上发齐发足奖励性工资，工会出台了《江南电竞官网首页登录 构建“幸福三中”工程实施方案》，从工会待遇、关心身体健康和子女学习等方面关心关爱教职工，用好工会福利政策，推动教师舒心从教，勇当谱写新时代教育事业新篇章的排头兵。
8.关于“办学条件保障不力”的问题。
整改进展：一是已经完成采购337台备课笔记本电脑，并发放完毕，提升了教师信息化备课条件。二是研究制定了学生计算机教室预算方案和智慧校园整体设计思路，正在向财政局申请资金。三是安排了专项资金70万元采购图书，11月，该项招标的图书已经全部完成上架供阅。
9.关于“存在‘官本位’现象”的问题。
整改情况：一是加强了制度约束。学校完善了《telechec.com教科研课题管理制度》，规定行政人员参加课题必须承担实质性工作，杜绝挂名搭车。二是4月20日召开教代会，全票通过了重新修订的岗位竞聘方案，对绝大多数老师认为不合理的条款进行修改。三是建立了常态化意见征集机制，4月10日起已向全体师生、家长线上和线下发布意见、问题征求渠道，长期有效。
10.关于“解决师生‘急难愁盼’问题不力”的问题。
整改进展：一是关于赞贤路校区宿舍热水系统供水量不足问题，3月份学校完成热水系统采购方案及预算的确定，并公布采购意向。4月份进行挂网招标，9月完成安装调试、投入使用，目前已运行两个半月无故障，解决了学生对热水需求的问题。二是关于对公房整改问题，学校成立了整改领导小组，专项研究了整改方案，召开了无房教师对公房管理座谈会，倾听各方需求。对承租户“一对一”上门走访进行谈话和政策的宣讲。根据2018年教代会通过的公房管理办法，要求中心城区无房的租户提交赣州市不动产登记中心出具的无房证明，中心城区有房的租户按《告知函》要求在规定时间内腾退公房。36套公房列入整改17户，截止2022年11月，已收到8户退休教师的无房证明，腾退公房9户，现已全部完成整改。根据工作需要，已经安排6位青年教师入住公房。三是为了切实解决广大师生的困难事、烦心事，提升教师幸福感、获得感、安全感，学校建立了常态化意见征集机制，截至4月16日已收到7条意见，均已交办有关部门处理，群众反映较好。
11.关于“财务管理混乱”的问题。
整改情况：一是学校修改完善了《telechec.com财务管理制度》，根据“月清月结”财务制度分别于2022年3月7日和4月8日会计与出纳完成了2、3月份的收支对账，并出具了对账清单和月财务报表，同时将基建产生的支出入账登记，并分别送呈相关领导审阅。出纳加强了对报账资料的审核，杜绝附件不全的报账。二是依照全国总工会规定，学校已经按工资收入的 5‰向所在工会缴纳会费，工会制定了《telechec.com工会经费使用管理办法》，按照规定列支。三是成立中加班财务专项整改小组，完善了《中加班合作办学管理制度》《中加班财务管理制度》。2022年5月，学校与南昌金百灵商务咨询有限公司重新签订协议，明确以后将属于校方的全额款打入学校账户，参照我校的财务管理制度统一管理。坚决杜绝无票据支付和无依据奖励、发放。
12.关于“物资采购、资产管理不到位”的问题。
整改情况：一是扎实制度的笼子，加强相关制度学习。学校修改完善并组织学习了《telechec.com财务管理制度》《telechec.com固定资产管理暂行办法》《telechec.com合同管理办法》。二是成立固定资产专项整改小组，多次召开专题调度会，4月9日完成了学校固定资产的全面盘点、系统登记工作，并形成固定资产专项整改报告。三是开展全面自查，发现同一年度按月拆分多个委托合同、同一时间段分校区签订不同的委托合同、先施工后签合同。学校加强对零星维修进行整体性、前瞻性规划，党委会、校长会通过一次性招标确定本年度3万元以下的零星维修施工单位，采用预算目标管理，定期第三方结算的方式规范零星维修工作。学校审议后4月底完成招标公告挂网，坚决杜绝零星维修工程随意发包、化整为零、规避结算审核情形发生。
13.关于“议事决策不规范”的问题。
整改情况：一是修订议事规则，严格履行会议议题申报制度和议事规则。修订了《telechec.com党委会议事规则》《telechec.com校长办公会议事规则》《会议议题申报制度》，每学年组织全体行政人员学习。二是对未上会已支出大额资金进行自查，4月15日党委会对未上会已支出大额资金进行了自查通报。
14．关于“党内政治生活不严肃”的问题。
整改情况：一是加强业务培训。举办了党务工作专题培训，对全体党务工作人员进行结业考试。二是扎实召开组织生活会，严肃批评与自我批评。三是进行集体政治谈话，全面提升党内政治生活引领力、约束力和推动力。党委书记王玲与党委委员进行集体谈话，对未按时参加支部组织生活会的班子成员作提醒谈话。
15．关于“主体责任压得不实”的问题。
整改情况：一是压实党委管党治党主体责任，已召开上半年专题部署会。二是发挥纪委的监督作用。纪委摸排了廉政风险点，用身边人身边事开展警示教育。三是开展了政治谈话，明确责任到人。四是责成分管领导对物资采购、财务和资产管理失管失察要分析原因、深挖根源、认清责任，制定了公房管理、中加班财务管理、固定资产管理专项整改方案，形成了三个专题整改报告，并对6人进行了问责。
16．关于“监督责任有缺失”的问题。
整改情况：一是加强了业务学习，纪委组织全体委员进行了两次业务学习，严格按照纪委工作职责开展常态化纪检监察工作。二是已经调整纪委书记分工，不再兼任阳明校区校长。召开了党员大会，改选了两名纪委委员。三是梳理了违规借调人员信息，三名教师超期借调，已经要求相关抽调单位补全借调手续，四是对拖欠党费的三名党员开展提醒谈话。五是发现一起采购代表违规领取评标费事件，纪委已经对当事人开展批评教育，违规领取的评标费300元已经上交廉政账户。
17．关于“党建与教育教学融合不够”的问题。
整改情况：一是成立了业余党校，制定了8课时业余党校学习计划。现已经开展了2次党课培训。二是党员教师广泛结对班级学生。目前党员干部每周深入年级、教研组、课堂、食堂、寝室等蹲点，有181名党员挂点班级，结对帮扶困难学生526名。
18．关于“党员发展不规范”的问题。
整改情况：一是加强了业务学习，组织了1次党务知识培训，规范党员发展过程。组织各支部对新发展党员的入党材料进行自查，对缺项材料进行补充完善。二是发挥党员先行党员示范作用，制定了全员育人工作方案，各支部党员均已挂点联系班级和班级学生。三是建立了“双培养”机制，目前已经把五名教学骨干发展为入党积极分子。
19. 关于“选人用人把关不严”的问题。
整改情况：一是加强了师德师风教育。学校纪委书记钟世红对当事人进行了谈话，对当事人加强师德师风教育，两年内不作为后备干部人选，二是组织了选人用人专题培训会，集体学习《干部选拔任用条例》等相关文件。
20．关于“党史学习教育中‘我为群众办实事’不扎实”的问题。
整改情况：一是对剩余13项“我为群众办实事”未晾晒的事项进行验收并于3月21日在学校官网晾晒。二是举一反三，在学校公众号面向社会发布《telechec.com关于征集群众“急难愁盼”问题的通知》，常态化向群众征集“急难愁盼”问题。
21. 关于“履行整改责任不实”的问题。
整改情况：一是召开了民主生活会，开展了批评与自我批评，制定了问题整改清单。二是党委会召开了审计整改情况回头看工作调度会，逐一梳理了14个未完成或改了又犯的问题，建立了相关整改台账。截至目前已经完成整改14个问题。
22.关于“抓问题整改不彻底”的问题。
整改进展：一是开展了审计、巡察“大起底”“大清仓”工作，摸清了家底，梳理出未整改和改了又犯的14个问题，建立了整改台账，并明确解决办法，目前已经全部完成整改。二是2月22日，党委书记王玲同志对全体班子成员集体政治谈话，督促班子成员要履职尽责。三是建立了长效机制，组织了一次“工作规范”主题培训，把巡察整改的成果转化到日常的工作中。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0797-8225322；电子信箱：sz8225322@126.com。
中共江南电竞官网首页登录委员会
2023年1月28日
